Digamos que você esteja feliz com sua situação atual? Você está satisfeito com seu trabalho, cargo, salário? Você quer deixá-lo inalterado até a aposentadoria? Alguns de vocês dizem: "Sim, eu estava muito feliz com tudo! ". Mas alguém dirá: "Não, eu desejo que eu estava mais valorizado, e que eu poderia contar com aumento de salário! ". De alguma forma, parece que este último seria muito mais do que aqueles que estão satisfeitos. Mas podemos mudar alguma coisa? Ele faz alguma coisa aqui por nós mesmos?

Sim, isso depende. Você apenas tem que ser um bom oficial, e, em seguida, a liderança vai gostar de você. Para deixar claro o que estamos falando, vamos primeiro olhar para as qualidades de um bom funcionário.

Quais são as qualidades de um bom empregado?

Ser um bom trabalhador não é tão fácil de se tornar um empregado ideal do mais difícil. Mas é desses funcionários apreciar qualquer empregador. Você quer saber sobre o que você precisa para trabalhar? Há cinco qualidades mais importantes que distinguem um bom funcionário:

Respeito

Respeito para aqueles perto de alguém que você trabalhar todos os dias. O respeito manifesta-se de diferentes maneiras. Vamos dar apenas alguns exemplos:

• O respeito pelos colegas como pessoas com ideias e pensamentos originais que podem ser diferentes da sua. Tal diversidade de idéias, à primeira vista pode parecer um pouco caótico, mas que ele ajuda a encontrar a solução ideal. Este pensamento de grupo geralmente fornece uma solução interessante muito mais rápido.
• O respeito pelos colegas, manifesta-se em cumprimentá-los no início do dia de trabalho. Quantas vezes nós temos que encarar o fato de que alguém passa por nós na parte da manhã, não ótimo! Demorar alguns segundos para dizer Olá a um colega, sorrir para ele, mesmo se você tiver um dia difícil hoje. Então, você vai ganhar a reputação de um homem com quem se trabalhar. E que em algum momento pode dar-lhe benefícios e oportunidades adicionais. Além disso, o outro sorrindo, você pode melhorar o seu humor e tornar-se mais produtivo durante a jornada de trabalho.
• Respeito pelo trabalho de outras pessoas. A capacidade de apreciar o tempo eo esforço dos trabalhadores. Você pode deixá-los saber que você não concorde com o resultado final de seu trabalho, mas ao mesmo tempo respeitar os seus esforços para implementar o projeto.
• Respeito pelos outros pode ser expressa por praticar a "regra de ouro". Esta regra diz: "Faça aos outros o que gostaria que fizessem a você."

Conhecimento

Esta é uma qualidade chave que têm os melhores funcionários. A tecnologia moderna está mudando constantemente. Mudanças e exigências que se aplicam aos trabalhadores. A única maneira de não ser deixado para trás - é constantemente recebendo e aprofundar os seus conhecimentos. Vale a pena gastar o tempo para aprender não só sobre o que pode ser útil em seu trabalho hoje, mas que pode ser necessário amanhã. Esse conhecimento vai fazer de você um empregado valioso. Você estará em uma posição melhor para conseguir uma promoção.

Deve ser responsabilizados por seus conhecimentos. Não espere, quando seu empregador envia-lo para os cursos de formação; você precisa olhar para formas de obter esse conhecimento se. Lembre-se - uma vez que você obter mais conhecimento, você tem uma chance real de subir mais um degrau na escada!

Motivação

A qualidade muito valioso - a capacidade de motivar não só a si mesmo, mas também outros. A capacidade de assumir a responsabilidade por suas palavras, também, são muito apreciados. Se você tem algo a dizer - não fazer backup de suas palavras. Não se cansam de elogiar os outros - quanto mais você faz, mais você quebrar as barreiras e motivar outras pessoas no local de trabalho.

Capacidade de tomar decisões

Temos de ser capazes de abordar qualquer problema do ponto de vista criativo - para não agravar o problema e resolvê-lo. Tirar um pouco da responsabilidade - para se tornar parte da solução e não parte do problema. Pergunte a si mesmo as seguintes perguntas:

• Que lição pode ser aprendida com este problema?
• Que decisão eu posso oferecer?
• Como vou apresentar minha versão de uma decisão de privilégio foi mais evidente?

Se você vai para a cabeça com um tipo de problema, oferecer pelo menos uma versão de sua solução. Mesmo que a sua opção não for aceito, você vai olhar como um companheiro que sabe como resolver problemas, não como um queixoso. O homem que pode tomar a iniciativa de uma situação-problema, não agravá-la, e oferecendo um produto concreto, compara favoravelmente com o restante da equipe.

A capacidade de encontrar contato

Em um trabalho coletivo pessoas completamente diferentes. A capacidade de encontrar uma linguagem comum com qualquer membro da equipe, a capacidade de ouvir e ouvir as pessoas, a capacidade de prevenir ou resolver possíveis conflitos também são consideradas as qualidades de um bom funcionário.

Como se tornar um empregado indispensável

Com as principais qualidades que entender. E o que exatamente deve ser feito para melhor caracterização do empregado começou a lhe pertencem? Talvez você tenha vindo a trabalhar, eu gosto do meu trabalho e quero chefe notado e apreciado-lo corretamente. Ou talvez você está de pé ainda no início de sua vida profissional, e você realmente quer começar suas atividades com dignidade, sem bugs irritantes. Em qualquer caso, você terá sucesso a nossa descrição detalhada das acções necessárias:

1. Trabalho como deve ser. Além disso, você tem que gostar não só o que você faz, mas também tem que trabalhar em equipa, uma empresa, instituição, o lema ea atmosfera geral que coincide com as configurações internas. É difícil se sentir confortável com as pessoas que, basicamente, não podem tornar-se seus adeptos.
2. Comporte-se como um profissional sério. Este é um trabalho, não um parque infantil. Há uma grande diferença entre uma pessoa que é divertido trabalhar com ele, e um homem que está constantemente brincando. Gaiety significa que você é um homem bom, sociável, que é generoso, com um sorriso. Mas você é muito sério sobre as suas responsabilidades e tornar-se outra pessoa, e gastar seu tempo trabalhando em piadas inapropriadas ou contar e ouvir piadas.
3. Aprenda a aceitar críticas construtivas. Ele lhe dá uma idéia do que as pessoas esperam de você e seu trabalho, que ajuda a ver as suas fraquezas e deficiências, que precisam trabalhar em primeiro lugar. Acontece que, em vez de a crítica correta você pode ouvir em seu discurso uma repreensão cruel e até mesmo chorar. Não se envolva em debate e disputa. Espere até que um colega esfriou. E depois calmamente dizem que gostariam de resolver o problema e gostaria de discutir o que você precisa mudar. Não se esqueça que os melhores funcionários - não aqueles que nunca cometer erros, e aqueles que sabem como corrigir os erros sem inflamar durante este conflito.
4. Aprenda a fazer o seu trabalho, e executar de forma eficiente. Se seu trabalho é preto e tedioso, ou uma interessante e bem pago - se você tem para baixo, você executa como deveria. Se você não sabe como fazer alguma coisa, ir e descobrir, não dê desculpas por que você não fez isso.
5. Para estabelecer um bom relacionamento com não só com os colegas imediatos, mas também com o zelador, secretário, negócio, mais limpo ... Cada um deles é um especialista em seu campo, e mostrando respeito por eles só irá melhorar a sua reputação charmoso, empregado sociável.
6. Assim como uma oportunidade para obter algumas novas habilidades, vá até o treinamento em outras atividades. Isso irá ajudá-lo a se tornar mais competitiva em movimento na carreira. Novas competências e educação mostram em profundidade que você é inteligente e focada na melhoria contínua - isso é diferente todos os melhores funcionários. E se surge uma pergunta sobre o downsizing, local de trabalho certamente irá deixar para um empregado com competências genéricas e conhecimento do que aquele que é capaz de realizar apenas uma função.
7. O seu "histórico de trabalho" deve ser limpo. É como uma história de crédito - se você não tiver violado o cronograma de reembolso, a próxima vez que o banco, sem demora, dar-lhe crédito por um montante muito mais elevado. Então aqui. Se alguém é demitido durante a contração, em primeiro lugar, é, via de regra, esses colaboradores, que muitas vezes tarde permanentemente excomungados do local de trabalho, recebeu reprimendas por comportamento não profissional ou tiveram o maior número de reclamações de clientes. E os melhores funcionários sempre mantêm os seus postos de trabalho.
8. Sempre venho trabalhar antes do tempo. Pelo menos quinze minutos mais cedo. Se você tomar-se para esta regra, você estará no tempo, mesmo quando algo atrasar você - porque você vai ter uma reserva de quinze minutos. Além disso, vindo a trabalhar cedo, você vai ser agradavelmente surpreendido pelos primeiros clientes sem fazê-los esperar um segundo. E ele também acrescenta um plus para sua reputação.
9. Não se apresse para a saída e no final do dia de trabalho. Mantenha a posição por pelo menos dez minutos. Você pode gastar esse tempo a tentar preparar seu local de trabalho para amanhã. Remover tudo desnecessário da mesa, lavar e esconder o copo vazio, limpar o pó e preparar todos os itens que você vai precisar na parte da manhã. Tudo isso irá ajudá-lo amanhã para começar a trabalhar sem demora e mostrar sua organização.
10. Sempre ser produtivo. Realizar o seu trabalho de uma forma atempada. A maioria dos funcionários não permitem que os documentos em cima da mesa durante vários dias sem se mover. Faça tudo que você precisa o mais rapidamente possível e passar para a próxima tarefa
11. Não perca muito tempo em ligações telefônicas. No trabalho temos que trabalhar, para não falar com estranhos problemas. Mesmo se ele está falando com um cônjuge ou filhos. Tente realmente limitado apenas chamadas essenciais.
12. Oferecer sua ajuda e apoio equipe júnior e os recém-chegados. Lembre-se o quão duro você tinha quando você estava na sua posição. Se você não tem certeza que eles entendem, estar preparado para perguntar se eles precisam de ajuda. Não fazer o trabalho para eles em vez de ensiná-los.

A maioria dos funcionários tendem a receber salários mais altos. Seu bom salário, muitas vezes é causada por muitos anos de experiência, a capacidade de fazer um bom trabalho de posse na empresa (iniciantes muitas vezes inicialmente pagar menos) e uma boa educação. Para ficar melhor, você tem que trabalhar duro. E o que fazer - você já sabe!