Um nível de qualidade para a qualificação adequada
Olhar do negócio
Quer encontrar o seu emprego dos sonhos? Ou, pelo menos um pouco a sua posição preferida? Em seguida, sua cabeça está provavelmente obstruída com pensamentos de como passar com êxito uma entrevista, porque sem este importante evento que você não pode ver o trabalho como seus ouvidos. Há muitas nuances que são muito importantes para a conclusão bem sucedida da procura de emprego, e nós vamos falar sobre eles.
Atitude mental
Não é nenhum segredo que a atitude mental correta é necessário para você ter passado por todos os testes com dignidade. Infelizmente, nem sempre é possível incutir em si, mesmo depois de ler dez artigos sobre como passar com êxito uma entrevista. E às vezes é mesmo um obstáculo, especialmente se você lidou-se histórias de horror sobre a entrevista.
Por exemplo, há um erro que a entrevista com você terá a certeza de passar algum "verde" um leigo - um jovem ou um jovem sem experiência de vida muito, as questões que serão ridículo e ofensivo para você. Mas mesmo se a sua primeira reunião sobre o trabalho, na verdade, ter lugar com um recrutador, isso não significa o colapso de todas as esperanças. Recrutamento especializado deve possuir um conhecimento muito específico no campo da psicologia, professiografii, psico-diagnósticos, e muitos outros, e é a partir deste (em vez de idade!) Depende da qualidade do seu trabalho. Portanto, não com desprezo e desdém para essas reuniões. E se você está tão configurar sua namorada, pense nisso: talvez eles ainda estão fora do trabalho devido a tais atitudes negativas?
Outro mito popular sobre a entrevista - é a idéia de que o recrutador apenas sonhos de vocês para "encher". Não é assim! Muito pelo contrário - ele está interessado em tão rapidamente quanto possível encerramento da vaga. Mas, se um trabalhador a quem ele aprova, será desqualificado, ele vai cair sobre a sua cabeça a ira de seus superiores, que qualquer um gostaria de evitar. É por isso que tão cuidadosamente recrutador irá verificar as informações fornecidas sobre você mesmo - Leve-o e ajudá-lo nessa!
Muitos candidatos a emprego acreditam que o entrevistador eo candidato para o cargo deve ter aproximadamente o mesmo sociais, materiais e status de negócio, caso contrário, a pontuação será um pouco tendenciosa. No entanto, um especialista qualificado durante o processo de seleção de resumos de sua própria situação de vida e é guiada por uma informação profissionalmente significativa: os requisitos para o trabalhador, as condições de trabalho, qualificações do requerente, etc. ...
A chave para a atitude mental correta é ganhar sobre seus próprios medos. Na verdade, o homem que recentemente deixou o local de trabalho habitual ou mesmo a mesa de estudante, não é fácil dar confiança e comportamento calmo, embora eles fornecem uma entrevista de emprego bem sucedido. Constituintes têm esse medo de peso: o medo de não conseguir um emprego, medo do ridículo, a relutância em fazer algo errado. Mas não se desespere - há uma série de técnicas psicológicas que ajudarão você a entrar em sintonia:
Visualização de gráficos - uma ótima maneira de lidar com a ansiedade excessiva e medo
Nossa mente não é muito bem capaz de distinguir a fantasia da realidade, por isso, se você imaginar sua entrevista em detalhe e com um resultado positivo, que irá aumentar significativamente suas chances de sucesso. Complemento da imagem das sensações agradáveis: imagine um evento alegre - por exemplo, uma reunião com os amigos - e transferido de lá para uma reunião com o empregador.
Come-se com uma metáfora adequada para uma entrevista bem sucedida
Por exemplo, para você pode ser como um teste, jogar "catch-up" auto-apresentação ou um jogo de xadrez. A principal coisa - para tal comparação faz-lhe associações positivas que foram bem sucedidos em seu campo escolhido de atividade.
Dekatastrofizatsiya
Muitos medos surgem em nós por causa do fato de que estamos exagerando o efeito de efeitos adversos. Portanto, em primeiro lugar, fazer uma lista de todos os tipos de fenómenos negativos e ver em que ponto é o fracasso da entrevista. Concordo, há um monte de coisas muito pior! Em segundo lugar, a explicação detalhada do que o pior poderia acontecer se você não conseguir um emprego? É isso mesmo, você acabou de encontrar uma pessoa diferente, e muito provavelmente, será devido ao fato de que o primeiro não combina com você.
As técnicas de relaxamento
Se a ansiedade não vai a lugar nenhum, é tempo para você aplicar técnicas tais como treinamento autógeno. Isso é feito da seguinte forma: em um ambiente silencioso incluem música de meditação, tomar uma posição confortável (sentado ou deitado pode ser), relaxar e repetir fórmula específica, como "Eu sou calmo" ou "eu vou conseguir." Mais informação pode ser encontrada na literatura relevante. As técnicas de relaxamento são particularmente eficazes no seu uso regular.
O resultado deste tipo de trabalho sobre si mesmo deve se tornar auto-confiança e sucesso. Que lhe permitirá fazer uma excelente impressão sobre o entrevistador, o que, como é sabido, pode mais do que compensar eventuais lacunas na sua educação e qualificações. Claro que, para se livrar do medo e ansiedade é difícil, mas não deve incomodá-lo! Não se esqueça de sintonizar a calma entrevista e frouxidão - e, certamente, a posição será seu.
Formação informações
Não é nenhum segredo que a informação no século XXI - uma arma de destruição em massa. Por que você não usá-lo? Não se preocupe, não houve feridos - você apenas suavemente e silenciosamente "ocharuete" entrevistador sua iluminação. Tudo que você precisa fazer - para reunir informações sobre as seguintes áreas:
Os dados sobre a empresa e os seus domínios de actividade;
Os dados sobre a unidade estrutural a que a vaga pertence;
Os dados sobre cargos e funções;
Os dados sobre o CEO;
Os dados sobre a entrevista;
Tem informações sobre a organização e seus campos de atividade é necessária, caso contrário você vai ser difícil de entender o que o entrevistador vai falar para a reunião. Várias nuances são importantes: quanto tempo a empresa tem vindo a trabalhar no mercado, e que produz ou vende, qual é o seu propósito e missão, e muito mais. Todas estas questões são melhor forma possível especificar no domínio público, tais como a Internet.
Também é aconselhável para descobrir os detalhes do departamento em que você pode estar trabalhando. Quais são as funções deste departamento, que seu chefe como ele avalia a eficácia do trabalho - de acordo, é útil saber sobre isso antes do emprego. Em vez disso, esses detalhes são importantes para você, porque você certamente não quer que o trabalho futuro foi o "gato por lebre".
O mesmo se aplica para o cargo: para decidir se você quer trabalhar na organização ou não, você precisa ter a informação mais completa sobre o trabalho potencial. É possível que o seu futuro chefe e você tem algumas idéias diferentes sobre o que deve ser envolvido na gestão. Por exemplo, você acredita em seus deveres incluem a busca de clientes e contratos com eles, e, de acordo com um possível chefe, isso também adicionar provedores de pesquisa, negociações, a decisão de vários problemas e algo mais. Concordo, não quero saber sobre isso depois do trabalho?
Director Geral - uma figura chave em toda a empresa. Ele depender de política de TI da empresa, cultura organizacional, condições de trabalho, ea eficiência do conjunto. Por isso é muito útil para saber, com quem você trabalha. Se é uma grande empresa e da persona pública, em seguida, tentar encontrar a informação nos meios de comunicação, e se pequenas, redes sociais, então, conhecidos comuns e funcionários da organização podem fornecê-lo com um ótimo serviço.
Em muitos aspectos, a ansiedade surge da incerteza da situação da entrevista. Você não imagine que você espera, tão preocupado. O que poderia ser uma maneira de sair desta situação? É isso mesmo, você pode pintar a si mesmo como uma imagem mais detalhada de uma entrevista bem sucedida. Isso só é possível se você tem informações completas sobre como eo que vai acontecer, por isso leia atentamente os seguintes parágrafos.
Tentar chegar a uma entrevista um pouco de antecedência - é melhor para dez a quinze minutos - por causa do atraso nesta situação é simplesmente inaceitável. Se você ainda encontrar qualquer força maior, não se esqueça de ligar e dizer o entrevistador. Na entrada para o escritório não se esqueça de dizer Olá a todos esperam na sala de espera, se necessário. Desligue o seu telefone móvel antes da reunião - nada deve distrair você. Ao entrar no quarto, dizer Olá e sorrir - o efeito da primeira impressão não foi cancelada. Sentar em uma cadeira de frente para a outra pessoa, ou se necessário, um pouco de movimento e expandi-lo. A postura é melhor escolher low-chave, mas não apertado.
Ouça com atenção a todas as perguntas que o entrevistador lhe pergunta, não interrompa e tranqüilamente responder a elas. Pergunta se algo de repente, tornou-se claro. Provavelmente, você será solicitado a dizer sobre si mesmos - neste caso, você deve obter os seus méritos profissionais, sem duplicar o que está no currículo. Perto do fim da entrevista você terá a certeza de proporcionar uma oportunidade de fazer suas próprias perguntas - você pode usá-lo para especificar todos os detalhes permanecem obscuros. Após a reunião, falamos opções de conectividade com um potencial empregador, agradecer ao entrevistador e adeus amigável.
Um nível de qualidade para a qualificação adequada
Certamente você e você sabe que você precisa para procurar um emprego correspondente à sua experiência, educação e orientação. Então a primeira coisa é dizer, mesmo antes da entrevista - não é necessário ter em conta os trabalhos que não se encaixam no nível ou função: ou você desperdiçar seu tempo em uma reunião com um recrutador ou, talvez, conseguir um emprego, mas logo percebe que nenhum negócio, ou você se cansar dele. Embora haja exceções - em casos quando você quer mudar radicalmente a direção da atividade profissional.
A disponibilidade de qualificações adequadas para a posição pouco querido - este nível deve também demonstrar. Claro, você pode falar sobre o que você é maravilhoso, inteligente e talentoso empregado, mas o entrevistador também deve vê-lo. Então, o que deve estar em uma auto-apresentação ideal?
Discurso competente
Não é preciso dizer o quão importante o conhecimento dos fundamentos gramaticais, léxicos e estilísticas da língua russa, especialmente para uma pessoa que está tentado em posições relacionadas com a comunicação. Se o seu discurso é repleta de erros, nada de bom a partir das entrevistas não espere.
Resistência ao estresse
Qualidade número um, de acordo com os empregadores. Todos os dias, o trabalhador moderno acontece com tantas surpresas que ele deve ser capaz de lidar com eles. Se você não sabe como - o resultado do sofrimento, que não é bom. Então, quando o entrevistador começa a provocá-lo em um comportamento nervoso, manter a calma, pois estima-se agora como resistência ao estresse.
A auto-confiança
Ninguém quer um alarmante e um trabalhador dependente. Acredita-se que uma pessoa confiante pode trazer para a extremidade iniciado, ele é mais fácil de superar as dificuldades. O empregador lê-lo de acordo com sua postura, gestos, expressões faciais e da marcha, então você deve se lembrar como você se comporta em um confiante e capaz de demonstrar isso durante a entrevista.
O interesse e entusiasmo
Oh-oh-oh, quantas palavras escrito sobre o quanto é importante para mostrar a motivação certa. Acredita-se que é capaz de compensar quaisquer imperfeições dos outros parâmetros. Portanto, não hesite em fazer perguntas, falar sobre o que é interessante para você, pois desta forma você dar ao empregador a entender que você não se importa.
A capacidade de aceitar críticas
De acordo, esta é uma qualidade útil para um potencial empregado. Você não pode ter aqueles que nunca comete um erro, e é por isso que é tão importante para ser capaz de aprender com seus erros e receber feedback. Então, se de repente o empregador vai fazer você observação, silenciosamente ouvi-lo, dar graças e fazer as conclusões certas.
Altos níveis de pensamento
Naturalmente, qualquer empregador busca livrar-se dos trabalhadores estúpidas. Tente não "abrandar" durante a entrevista: concentrado, pega itens, analisar dados de entrada e gerar idéias interessantes.
Olhar do negócio
Claro, a primeira impressão formada sobre você, dependendo de como você olha. Certamente, não há necessidade de explicar que uma entrevista de emprego é para se vestir no estilo formal do negócio. Isso não significa que você não deve ser feminina - ele só precisa ser enfatizado oficial feminilidade, não detalhes sexuais.
Para a reunião com o empregador para selecionar calças de alta qualidade ou ternos de saia, que fica bem em você e destaca a sua dignidade. Você deve se sentir confiante nele. Uma boa alternativa seria semelhante, bem como uma saia lápis em torno do comprimento do joelho (isto variando dependendo do tipo da figura). As cores devem escolher conservadora e silenciado: preto, cinza escuro, bege, azul-escuro, e outros. Se está frio lá fora, coloque no topo do trench coat clássico ou.
Sapatos de preferência puro, sem decoração excessiva, saltos e coberto - independentemente da época do ano. Calças justas são necessárias, e no inverno, você pode usar meias pretas grossas - eles enfatizam o comprimento de seus pés. O saco deve ser de tamanho médio e clássicas formas: pasta, mala de viagem, tablet - provavelmente algo rígida e rectangular A4, que contêm todos os itens e documentos necessários. Completar o disfarce acessórios elegantes resultantes - lenço no pescoço, brincos, anel e relógio, mas não exagere: às vezes engraçado, quando a posição de nível médio alegando senhora, vestido com esmero. Complete a imagem resultante do toque de sua fragrância favorita - e você está pronto para realizações.
Em apenas uma hora o empregador deve consultar o seu dignidade e entender por que ele tem que levá-la para você. Portanto, sua tarefa - para encontrar um equilíbrio em que você tratar a entrevista como um evento importante e, ao mesmo tempo, não se preocupe izvedet. É preciso sentir o entrevistador e segui-lo no processo de comunicação. Ninguém pode garantir que você de determinadas condições ou progredir entrevistas, assim que a qualidade mais importante - é a flexibilidade. Com ele, você estará sempre pronto para qualquer coisa. E então o trabalho será completamente sua!
