Muitos de nós recebeu um convite para assumir uma posição de liderança, de bom grado concordou. Afinal, o que se pode fazer, e para se tornar o principal meio excelente carreira riqueza, poder e material. Aqui estão apenas algumas pessoas pensam que a cadeira do diretor traz não só um pouco de diversão, que, para ser um líder - trabalho duro e muitas vezes ingrata. Isso é conhecido por aqueles que por muitos anos geridas por uma equipe, venha com uma estratégia de negócios, resolver conflitos. E muitas vezes as pessoas não estão preparados para tal cargo, simplesmente não pode lidar com a sua missão.
No entanto, quase cada um de nós com um forte desejo pode alcançar a posição há muito esperado e se tornar gerentes verdadeiramente competentes. No final, os chefes não nascem - elas se tornam. Mas, a fim de alcançar o objetivo desejado, é necessário saber exatamente como se tornar um líder, capaz de lidar com qualquer tarefa. E não só saber, mas também para desenvolver as qualidades necessárias para o trabalho.
Qualidades necessárias supervisor competente
Antes a marca para a cabeça, considere se você tem o conhecimento e as habilidades necessárias para uma carreira de sucesso suficiente.
Cem por cento de responsabilidade
Como um escravo, você sempre pode negar o insucesso da transação que simplesmente executar as instruções das autoridades. Depois de se tornar um líder, esta possibilidade não existirá mais. Aqui ou pan, ou em falta. Você vai assumir a total responsabilidade não só por suas próprias ações, mas também para o desempenho de toda a equipe. As decisões tomadas por você, irá determinar o curso do trabalho futuro, e só o seu profundo conhecimento, confiança e, por vezes, a intuição pode ajudar a evitar erros. Colocar a culpa em subordinados - líder inútil qualidade. Responsabilidade por todos os problemas e erro terá de assumir.
A capacidade de tomar decisões rápidas
Um bom líder - um líder, eo líder é simplesmente obrigado a rapidez e confiança tomar decisões. Se você pertence à categoria de pessoas que estão nesta situação restringe o medo se você está com medo de cometer um erro até a morte e "sentar-se em uma poça" - talvez o cargo de chefe não é para você. Um bom líder não só é capaz de lidar com suas emoções e de tomar decisões sérias, mas também sabemos que em caso de falha, o erro pode ser corrigido.
Elocução
Você ficaria surpreso, mas a capacidade de possuir um discurso magistral - e não no último lugar na lista de vantagens que podem ajudar você a se tornar um chefe. Mesmo Napoleão disse que o homem que não pode falar, nunca faça uma carreira. Você realmente precisa para aprender o bom, o discurso competente. Para fazer isso é para reabastecer constantemente seu vocabulário absorver ajuste técnicas para o seu discurso para o público-alvo. Acredite em mim, o empregado, que em conversa olha diretamente nos olhos e claramente expõe as suas ideias, é difícil não notar.
Organização
Um bom líder tem tempo para refazer mil casos urgentes, entregar uma miríade de relatórios sobre o tempo e sempre sabe exatamente o que o trabalho é para ser no dia seguinte. Pelo menos. Se você não estiver montado e mal desorganizado pessoa, em seguida, ficar à frente será muito difícil. Imagine o que salienta que se espera se você não tem tempo para fazer, enroscado em relatórios inacabados e reprimendas sobre atrasos eternas pela alta administração? Para evitar tais problemas, rapidamente habituar-se à ordem e organização. Mantenha um diário, agendar todos os casos e os eventos futuros - não só vai manter-se para realizar todo o trabalho no tempo, mas também encontrar tempo para descansar.
Resistência ao estresse
Imagine a situação: seu chefe na assembléia geral anunciou que as vendas caíram acentuadamente, todo o departamento é privado de bônus e de repente começa a chorar, enxugando os olhos com as mãos. Imagem incrível, não é? E tudo porque "estes não levam em astronautas." Resistência ao estresse - um dos principais requisitos para os candidatos para o cargo de diretor ou gerente sênior. O próprio fato de que a cabeça constantemente tem que arriscar a tomar decisões importantes, resolver conflitos, despedir trabalhadores e sancioná-los, diz que os fracos não pertenço aqui. Apenas pessoa emocionalmente equilibrada, capaz de ser legal em qualquer situação crítica pode ganhar gerente forte reputação.
Se você acha que não possui algumas dessas qualidades, não se desespere: eles podem e devem ser desenvolvidas. Além do trabalho duro consigo mesmo, você está proibido de participar de seminários especiais para ajudar as pessoas a aumentar a sua própria capacidade. Além disso, você pode ir para diferentes formações destinadas a melhorar suas habilidades. Auto-aperfeiçoamento constante certamente vai ajudá-lo a subir a escada, porque a estrada está aberta pessoas teimosas e single-minded.
Como se tornar um líder
E se você tem todas as qualidades necessárias para a entrada para uma posição gerencial, mas boa sorte por algum motivo não quer virar o rosto para você. O que fazer: continuar a lutar pela promoção ou desistir? Há um famoso ditado: "Você vai trabalhar duro durante 8 horas por dia, e você vai ser o chefe. Depois que você vai trabalhar duro durante 12 horas por dia. " Digamos que você tenha sido cumprida a primeira parte desta condição, mas a posição de liderança, tanto de você como no emprego. Você segue atentamente todas as manual de instruções, lidar com situações de crise e elevou significativamente o nível de receitas da empresa. Mas por alguma razão, as autoridades e não ocorre a você a melhorar a posição. Neste caso, você deve considerar cuidadosamente: o que, de fato, é a razão? Por que a administração não notar seus esforços e do aumento proposto?
Na verdade, pode haver várias razões. Antes de reclamar sobre o fato de que você não aumentar, perguntar: bem aceito A sua empresa nomear para cargos de chefia de seus próprios trabalhadores? Talvez política de recursos humanos da sua empresa é a tais mensagens convidavam as pessoas do lado de fora? Lembre-se, um de seus arredores no aumento da última, descobrir como o seu chefe teve a sua posição. Afinal, se uma empresa não pratica "crescente" seu próprio quadro, é inútil esperar por milagres!
Se você subir a escada em sua empresa é bem possível, então acho que através da sua estratégia, como obter a posição da cabeça. E não importa o que a equipe está trabalhando - nas mulheres ou os homens: há sempre uma chance! Claro, há empresas cuja política de pessoal não implica a nomeação de uma mulher como líder. E mesmo que as regras são violadas, em seguida, seu salário pode ser consideravelmente menor do que para o que se possa qualificar um homem. Neste momento você decidir se quer ir para outra empresa com uma vista menos chauvinistas, ou chegar a acordo sobre uma posição na pasta de trabalho Zaim gravação do tão aguardado "Cabeça". Pelo menos neste caso, para chegar a uma outra companhia para o cargo de chefe vai ser muito mais fácil.
Mas se não há obstáculos não, quando você inicia o seu caminho "para cima"? Vamos dizer que você foi um profissional em seu campo (não este, na verdade, tudo perde o sentido), mas os grandes resultados de suas atividades de trabalho ainda não fornecê-lo com uma subida suave na carreira. É importante para desenvolver suas habilidades organizacionais, e a capacidade de planejar e pensar estrategicamente.
É importante para descartar a falsa modéstia, e fazer de tudo para garantir que o maior número de funcionários sabem sobre seus sucessos e realizações. Certamente em seu ambiente, há muitos "ratos cinzentos" que trabalham de manhã à noite, sem levantar a cabeça, mas ninguém realmente percebe os resultados de seu trabalho. E não porque suas atividades são ineficazes, mas porque a maioria de vocês já suspeitavam, que foi alcançado esta menina e que progressos. Eu não quero repetir a experiência triste - declaram-se, tanto quanto possível, estar constantemente à vista. No entanto, com a auto-PR precisa ter cuidado: nunca se sabe como você vai escrever e samohvalku zaznayku.
Não menos importante para sua imagem e estilo de jogo em que você aparece no escritório. Lembre-se esta verdade simples: se você quiser ser um líder, em seguida, vestir-se como um líder. Empregada doméstica em uma saia curta com maquiagem excessiva é improvável que alguém vai levar a sério, apesar de sua capacidade de trabalho. Portanto, atente para código de vestimenta e ser impecável.
Outra boa oportunidade para mostrar a liderança da empresa que você já superou a sua posição - interessado no trabalho de seu superior imediato. Faça perguntas, pedindo que você confie ordens que são da responsabilidade da cabeça. Se o seu chefe é a pessoa competente e visionário, ele tem a certeza de ver o seu potencial e tentar abri-lo. Pelo menos sair em uma viagem de negócios ou de ir de férias, ele pode ter que deixar seu vice. Bem, quem pode levantar a cabeça da vaga, mas sua atuação?
Bem, no final, apenas tentar falar com seu chefe que você sentou-se no escritório e é capaz de assumir uma posição mais elevada na empresa. Claro, não é necessário sugerir-lhe que você não se importa de tomar o seu lugar. Se não se espera uma vaga livre para a posição de cabeça no futuro próximo, em seguida, seu chefe é bastante capaz de distinguir um grupo de funcionários de seu departamento, nomear um novo projeto e você confiar em sua liderança.
Se a decisão de subir na carreira - não desejo momentâneo ou sonho é razoável, então você fazer algum esforço, você pode facilmente atingir o seu objetivo. A principal coisa - não parar e avançar para a sua concepção, superando todas as dificuldades e obstáculos. Só uma mulher forte e determinada pode alcançar este objetivo, e se você possui essas qualidades preciosas, nada estará em seu caminho. Boa sorte na construção de uma carreira!
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