Nos últimos anos, a demanda por serviços de limpeza comercial e empresas comerciais ou indivíduos. Isto é devido à limpeza profissional de alta qualidade. Empresários deste tipo de atividade atrai principalmente um custo relativamente baixo para a organização do negócio da limpeza, e um bom indicador de rentabilidade, que é o segmento de especialização pode chegar a 40 por cento no prazo de nove meses após o início das obras.

Uma pequena empresa de limpeza cadastre-se simplesmente, não é necessária para esta esfera de atividade para emitir uma licença. Uma pequena empresa, que emprega duas ou três pessoas (não raro, os membros da família), pode posicionar-se como um altamente especializado - por exemplo, limpeza de tapetes, incluindo a casa do cliente. Neste caso, não há necessidade de alugar um escritório e espaço para a limpeza. O suficiente para comprar equipamento profissional para a limpeza.

Assim que se trata de equipamento para a limpeza, para não lembrar o mesmo aspirador de pó amarelo Karcher - esta cor é a marca de um fabricante líder neste segmento de mercado. Para a organização de sua própria agência de limpeza vai precisar de um poderoso aspirador de pó, que tem uma função de recolha máquina de extracção de água para a limpeza de tapetes e revestimentos para pavimentos, detergentes e produtos de limpeza, transporte.

Estes são os principais tipos de equipamento sem o qual a limpeza profissional do tapete não produz. Se você pretende produzir varandas, é aconselhável comprar outro e lavagem: lavar Karcher favoravelmente com alta potência e preço acessível.

Certifique-se de cuidar de suprimentos (almofadas, filtros, moda, luvas). É aconselhável encomendar um uniforme - um impacto positivo sobre a atitude dos clientes existentes e potenciais para a esfera empresarial da vida. O custo médio de abertura de uma empresa de limpeza e compra de equipamentos será cerca de 7-10 mil dólares. Salvar um equipamento possível, a compra através da Internet. Por exemplo, através da loja Im-karcher.ru, em que as condições de venda são atraentes.

A segunda maneira de cortar custos - considerar uma campanha publicitária. As ferramentas tradicionais de promoção de serviços para o mercado consumidor são caros, mas nem sempre eficaz. Publicidade na Internet, neste caso, menos caro.

Do lado da despesa, os especialistas aconselham a calcular o custo por metro quadrado de limpeza ou limpeza, para formar as melhores taxas de rendibilidade. Neste caso, a rentabilidade do negócio é garantido.

Não só para eventos corporativos, mas também na vida para ser elegante - é, antes de tudo, não pareceria fora de lugar, o vulgar e de mau gosto. Portanto, é preciso considerar todos os detalhes aos detalhes.

Se o seu corporativo não fluir suavemente dentro do escritório, tente olhar festivo, feminino, mas estritamente. Seria supérfluo saias curtas e vestidos muito brilhantes. Você não tem que perder a credibilidade valioso e trabalhador sério por uma noite porque de inadequado traje.

O chefe da festa pode pagar uma roupa chique e festivo.

Um escravo sempre adornada modéstia, e, portanto, bom para eles é um desejo de não se destacar, sem a necessidade de o partido planejado.

Se você está planejando uma festa corporativa no restaurante, e apenas se for convidado com sua outra metade, você pode vestir um vestido de noite. Neste caso, é adequado para assistir a qualquer vestidos de noite. Ou seja, usar o que você costuma visitar lugares, sair, acompanhado de seu cônjuge. Além disso, não será apropriado para olhar vestidos de cocktail Moscou oferecidos em grandes quantidades.

Se você vai para corporativa sem um marido, tente usar algo mais delicado, haverá inadequado para olhar tecidos transparentes, mini pescoço. Mostrar respeito e sua atitude respeitável para seus colegas de trabalho do sexo masculino, assim como não dar suas esposas para suspeitar que você de querer aproveitar a sua iniciativa não estiver trabalhando. O suficiente para vestir roupas bonitas não é cativante, decorá-la em qualquer um acessório.

Co-trabalhadores de uma esposa na esposa e que quem mais enfatizar seus encantos.

Se você comemorar um feriado corporativa em alguma instituição, mas sem suas segundas metades (com nenhum presente do marido, e sem suas esposas), é aconselhável vestir da mesma maneira como no escritório corporativo.

Espero que o proposto opções roupas para eventos corporativos vai ajudar você a estar sempre elegante, feminina e elegante!

Conteúdo:

• Como encontrar um emprego bem remunerado e não ser enganado
• Qual a melhor forma de encontrar um emprego

Cada pessoa com a intenção de encontrar um emprego, é claro, o sonho é encontrar um bom emprego com um alto nível de pagamento. Este é o desejo absolutamente normais - o dinheiro é sempre desempenhou nas vidas de pessoas papel significativo. Altruístas, que significa encontrar um bom emprego, principalmente o desejo de encontrar a melhor forma de auto-realização, em conta não vai demorar - eles são poucos, e uma boa parte desses altruístas tendem a ter alguns meios de subsistência. O concorrente habitual pensa sobre como encontrar um bom emprego com um alto salário e de gestão, capaz de avaliar as perspectivas do empregado.

Mas alguns são chefes demais empreendedores que sonham sobre outra coisa - pagar o mínimo possível e, assim, ter uma equipe de apenas boas pessoas. Para atingir seu objetivo, os empregadores desonestos constantemente procurando maneiras mais e mais novas, permitindo-lhes reduzir os seus custos com um máximo de produtividade do trabalho.

Alguns descaradamente ir em fraude franca, outro, tentando não quebrar a lei, aplicam-se a esta variedade de métodos engenhosos. E, se em busca de um bom trabalho de alta, mas ainda inexperiente em tais pesquisas, um sucesso profissional em tais empregadores Jobseekers tentar atrair quaisquer meios e formas. Ele sinceramente começar a descrever todo o charme de emprego em algumas empresas, todos os prós e perspectivas supostamente muito trabalho bem remunerado. No final, não pude resistir à mel discursos homem feliz concorda em se tornar um empregado da empresa. E então, no processo, ela lentamente começa a perceber que ele cometeu um erro considerável - o chefe dos benefícios prometidos são apenas promessas. Um contrato é assinado, e terminá-la sem perder nada fácil.

Como pode ser isso? Como encontrar um bom emprego, sem arriscar correndo em um empregador desonesto?

Como encontrar um emprego bem remunerado e não ser enganado

Então, nós estamos tendo um nível bastante elevado de especialização em uma determinada área, queríamos encontrar um trabalho com o máximo benefício para si e começar a procurar um emprego adequado. Devo dizer que, não importa o quão candidatos oversaturated em um mercado de trabalho em particular no local de trabalho, os profissionais estão sempre em demanda sobre ele. Não poderia ser - os verdadeiros conhecedores do negócio não é assim muito, e todas as empresas, se não for firme de um dia, precisa apenas esses peritos. Mas negócio é negócio - um verdadeiro homem de negócios em torno de olhar para seu próprio benefício. Isto aplica-se à contratação de funcionários. E bem, se contratá-los, ele percebe que um bom especialista é caro, mas o seu investimento vai pagar por si com uma vingança. E se não for? Se o empregador está a tentar obter do especialista, tanto quanto possível, pagando-lhe o mínimo possível?

Neste caso, se apenas um muito profissional à procura de um emprego bem remunerado, e prometeu-lhe isso, mas ele concordou em trabalhar de forma eficaz para a empresa. Truques destinados a induzir as empresas especializadas desejados a concordar, muito. Também alto salário atraente, ele recebeu uma promessa de vários benefícios, promoção rápida e até mesmo algumas concessões relativas não só o especialista, mas também sua família.

Oh, só não dispersar os empregadores desonestos prometer àqueles que os necessários, apenas sobre todos os benefícios do emprego na sua empresa não repetir! E os concorrentes, ainda sem saber como encontrar um emprego bem remunerado e não ser enganado, é ingênuo acreditar essas promessas doces, e dispostos ... Leva um pouco de tempo, ele entende - gingerbread no novo local de trabalho um pouco. Mas chicotes, - mais do que suficiente. E ele lamenta sua temeridade, e tenta sair, mas de repente descobre-se que, nos termos do contrato, requerer a sua quitação, ele não tem direito. Mais desagradável situação, concordo ... Então, como encontrar um bom trabalho sem medo para chegar a esta situação? Aqui estão algumas dicas sobre este assunto.

Qual a melhor forma de encontrar um emprego

1. Coletar informações

   Se possível, aprender com os trabalhadores já estão na organização de pessoas sobre as reais condições de trabalho, pontualidade de pagamento de salários pagos, o sistema de bônus e penalidades, o clima emocional na equipe e assim por diante. É melhor para aprender sobre tudo isso com antecedência, que você minimizar o risco de entrar em apuros.

2. Vamos dizer que você encontrar um emprego adequado, e passou com êxito a entrevista

   Ao assinar o contrato de trabalho de trabalho bem remunerado, para exercer a máxima atenção. Concentração reler tudo, especialmente letras pequenas, seus pontos. Melhor ainda, mostrar uma cópia do contrato e um amigo advogado perguntar-lhe como bem reflectido nos direitos e obrigações do tratado, e se há uma garantia de cumprimento por parte do empregador. Atenção especial deve ser dada à formulação vaga contrato. Chefe Cunning também não é simplórios - eles são atraídos para a elaboração de contratos de advogados experientes que para frases simplificadas podem esconder uma situação onde a cabeça, de acordo com este acordo, poderão aplicar um sistema de sanções.

3. Nem sempre todo o sistema de pontos pena reconhecido pelo empregador no contrato de trabalho

   Às vezes, tendo a certeza de que qualquer vaga seja o desejado bem remunerado emprego e trabalhar produtivamente com o mês inteiro, temos limites salariais e não há ... Surpresa! É quase duas vezes menos do que o prometido! Nós, é claro, correr para a cabeça, tentando descobrir - e de repente é algum - algum erro? E verifica-se que não há nenhum erro, porque o líder tem o direito de reduzir-nos a pagar por quaisquer multas: para o uso de um telefone para uso pessoal em caso de incumprimento, na sua opinião, as regras do código de vestimenta, por estar atrasado para o trabalho por conta própria e não por culpa nossa, detido durante meia hora a ordem para pausas para fumar, para uma conversa de cinco minutos com um colega, não o fluxo de trabalho relacionados para sair do trabalho mais cedo por um minuto, e assim por diante ...

   Se desejado, as penalidades podem ser aplicadas a qualquer coisa, até mesmo ir ao banheiro. Como resultado, no fim do mês todos estes penalidades vai desenvolver uma quantidade impressionante. Para desafiar esse fato não há nenhuma maneira - é, nas tais regras firmes. Claro, ficamos desesperados e começar novamente a refletir sobre a questão: "Como encontrar um emprego bem remunerado com um salário alto garantida? "

4. Hoje em dia um monte de contabilidade de dupla entrada levando as empresas, resultando no esquema de pagamento de salários têm um muito complicado

   Eu entendo que é muito difícil, e ele permite que você cortar o salário dos funcionários com ou sem justa causa. Qual a melhor forma de encontrar um emprego, para não entrar em uma empresa com tais técnicas de contabilidade? O contrato de trabalho deve ser fixado o montante exacto do salário. Se o pagamento for por hora, de modo que o conjunto exacto de hora em hora, se ele é a peça - é determinado pelo pagamento exacto por unidade de produto acabado do trabalho. Todos os bônus, décimo terceiro salário ou quaisquer bônus em dinheiro são estipulados em um parágrafo separado do contrato.

5. Em muitas empresas hoje em dia, até mesmo profissionais altamente qualificados são contratados por um período probatório

   Entende-se que a remuneração do perito durante o período experimental será muito menor do que o especificado no contrato de pagamento. Neste caso, a pessoa que aceita trabalhar para um período de teste, é melhor perguntar, quais são os limites deste mandato sob as atuais leis trabalhistas. Muitas vezes os empregadores estão percebendo que as pessoas são ignorantes sobre esta questão, prolongar o estágio de seis meses e mais. Por lei, o período experimental para os executivos não pode exceder seis meses, mas para os trabalhadores comuns - três meses. Estendendo é inaceitável, no entanto, se o empregado recebe uma tal extensão obedientemente, então por que não aproveitar e economizar no seu salário?

Essas dicas são muito úteis, mas, é claro, e eles não podem ser uma garantia plena de que os benefícios prometidos pelo empregador vai realmente ser concedidos na íntegra. Aqueles que pensam sobre a questão de como melhor para encontrar um emprego, você deve saber que você deve sempre controlar no processo de trabalho do volume das suas funções e do volume correspondente de dinheiro.

Acontece que a ausência de tal controle é a razão para o empregador, por todos os tipos de truques, os benefícios dos empregados subestimado enormemente cálculo. Recepção para este empregador - inventou um grande número de aventureiros. Eles citam o fato de que o trabalho é feito mal, que acabou por ser itens não reclamados que os preços teve de ser reduzido e, portanto, o salário também caiu, e assim por diante. Então - controle, monitoramento e controle mais uma vez! Caso contrário, a busca por bons empregos terão de durar até o fim dos tempos. E isso pode danificar seriamente o futuro da carreira.

Em suma, se estamos à procura de um bom trabalho com uma sólida carreira, em uma reunião com um potencial empregador, precisamos estar sempre em guarda. Especialmente devem ser tratados com desconfiança pelos patrões, que estão começando a nos pintar muitos benefícios que trabalham em sua empresa, está pronto para fornecer seus funcionários com um monte de bônus, - campanhas corporativas em um restaurante, viagens para passeios na natureza para toda a família e assim por diante. Nós todos sabemos que normalmente têm um almoço grátis. Não, claro, todas as vantagens e bônus pode muito bem ser real.

Mas também pode acontecer que eles são - apenas uma ficção, uma espécie de armadilha para os candidatos nanimatelskaya inocentes de um bom trabalho. E para confirmar este fato só depois de um mês de operação, quando um novo funcionário de repente cobrado por tudo o que ele tão feliz se todo o mês. E verifica-se que "inadvertidamente esqueceu" de avisar que todos os benefícios da empresa são pagos. Um bônus serve um desconto ao seu valor real. E isso é na melhor das hipóteses. Vamos, portanto, vigilantes! E vamos encontrar um trabalho muito bom e começar a construir uma carreira.