A Internet está cheia de conselhos sobre como passar uma entrevista de emprego. Compreender a sua pessoa normal, por vezes, simplesmente não é possível. Especialmente para você que reunimos neste artigo trabalhar mais eficazes e melhores técnicas psicológicas para ajudá-lo a entrar em sintonia com o caminho certo e conseguir o emprego desejado.
Como se comportar na entrevista
A principal linha de conduta
Você quer que a entrevista correu bem? Então, em qualquer caso, não tomá-lo como uma espécie de teste. É, antes, negociações iguais. Neles você junto com o empregador (ou seu representante) para discutir os termos, esclarece detalhes, analisar as opções para situações de trabalho que possam surgir.
O objetivo é o mesmo: todos devem ter uma resposta para sua pergunta. Você, o requerente, ao final da entrevista deve ser claramente entendido é certo para você neste post. E o seu homólogo tem que ter certeza de que você é o candidato que ele está procurando (ou uma).
Para HR-gestores ninguém pior do que o apático, apático, e não está interessado na posição de um empregado. A questão é, por que se preocupar vindo para esta reunião? Se você quer um empregador para ver a sua motivação para o trabalho, ser persistente, mas não insistente, e show de atividade - uma pergunta e especifique detalhes de atividades futuras.
Respondendo a perguntas, tentar ser muito sincero. Isso irá posicionar-se ao potencial empregador. Não é necessário olhar melhor do que você realmente é. Se você falar apenas sobre as suas virtudes, tentando esconder a fraqueza, é imediatamente alertado interlocutor e ele vai duvidar de sua sinceridade. Respeitaremos seu desejo de compreender que tipo de pessoa você é. Mostre seus pontos fortes e não tenha medo de falar sobre as fraquezas. Pessoas ideais não acontecem, e seu parceiro está bem ciente disso.
Os limites da verdade pode ser bastante amplo - tudo depende da percepção e compreensão de cada indivíduo. Por exemplo, o fato de que um é lenta, para os outros - corrosividade e atenção aos detalhes. Não minta e diga sobre si mesmo que não está à vista - se você não se comunicam, não é necessário especificar um currículo de qualidade. Mas tentar compensar a ausência de suas outras virtudes (e você tê-los de qualquer maneira).
Outro ponto muito importante, podemos dizer que a chave. Lembre-se: não se qualificam para o cargo para o qual você certamente não estão aptos (e que você não vai fazer também). Caso contrário, sua entrevista vai realmente se parecer com o exame para você, infelizmente, não estão prontos, eo recrutador inevitavelmente se transformar em um examinador rigoroso, que quer encher o aluno descuidado.
Como convencer o empregador que o cargo para o qual você está se candidatando, você no ombro? É muito difícil, e não há receitas prontas, e não pode ser. Afinal, muito depende das especificidades de um trabalho específico, e para pintar o comportamento do algoritmo é quase impossível.
Por exemplo, de maneiras muito diferentes de se comportar para as pessoas que aplicam entrevista para o cargo de designer e diretor financeiro. No primeiro caso, você precisa demonstrar qualidades como criatividade, mente criativa, trabalho duro, eo segundo - o conhecimento profissional profundo, concentração, pensamento analítico, etc.
A entrevista pode ter lugar de diferentes maneiras. Como se comportar quando aplicados em relação aos chamados entrevista estresse, durante o qual o recrutador cria circunstâncias que obrigam você a mau comportamento, e ele se comporta da maneira mais insolente?
Se você realmente quer mandá-lo para o inferno, pare e tente entender que talvez o empregador simplesmente testa sua capacidade de lidar com o stress? Neste caso, tente sair da situação com honra. Muitas vezes salientar entrevistas são semelhantes às circunstâncias que serão enfrentados durante as atividades de trabalho. A coisa mais importante - é a confiança em si mesmos e suas habilidades.
Seja cortês na comunicação com o empregador, siga as regras de etiqueta. Não se esqueça o importante papel desempenhado pela aparência, por isso, se vestir de acordo com a posição desejada. E o mais importante - ser pontual. Não há nada pior do que tarde concorrente - bem, talvez bêbado.
Quer se tornar um líder?
É possível que você não apenas quer começar todo o trabalho feito, e passar uma entrevista para uma posição gerencial. Ele requer alguns ajustes nas recomendações, como o trabalho de um gerente tem as suas especificidades próprias. A cabeça - não é apenas um trabalhador normal, uma pessoa, que em grande parte dependem da renda e futuro da empresa. Portanto, a entrevista que você tem que dar tudo cem por cento!
Um fator importante que influencia a decisão de posições de liderança - a credibilidade do candidato. Isso não significa que você tem a entrevista, "não jurar mover o" mas a capacidade de vencer e inspirar confiança - este é o seu trunfo. Não esconda seus olhos, falar tom calmo e confiante. Ativamente dar exemplos de como você é capaz de resolver problemas.
O gerente - é o homem auto-confiante, que pode tomar decisões de forma independente de qualquer complexidade e assumir a responsabilidade por essas decisões por si mesmos. É possível que no decurso da entrevista será usada deliberadamente estas ou outras situações que testam essa habilidade. Sua tarefa - rápido o suficiente para levar uma solução adequada que lhe trará benefícios.
E, finalmente, não se esqueça sobre as principais funções da cabeça - a capacidade de organizar as atividades da equipe. Concordo, é muito difícil - para forçar uma pessoa a fazer o seu trabalho. Estar no papel de um líder, você está, de qualquer maneira, vai afetar as pessoas ao seu redor. Provavelmente, o empregador vai tentar testar essa capacidade, então você seria supérfluo conhecimento da psicologia humana.
Como se preparar para uma entrevista de emprego
Eu preciso para se preparar para a entrevista? Obrigatório! Você deve ser capaz de responder a perguntas mais complicado recrutador. A lista destas perguntas e respostas que preparamos, você precisa simplesmente projetar-se.
Os seus pontos fortes e fracos?
Deve-se mencionar os seus méritos, é importante para esta posição. Não se esqueça sobre as deficiências: alguns deles mencionar que você compensar com sucesso e que não irá interferir com o trabalho. Não use clichês como "meu maior desvantagem - workaholism" - este é apenas irritante.
Quem você se vê daqui a alguns anos?
Esta questão avalia a sua motivação, capacidade de planejar, suas expectativas em relação ao trabalho. Resposta deve ser cuidadosamente - não conversar com o empregador sobre seus planos grandiosos, se você está satisfeito com uma posição estável em uma pequena empresa. Nesse caso, você pode nos dizer quais projetos você quer trazer à vida, sendo nesta posição. Se você estacionar em uma grande empresa que incentiva o crescimento da carreira, você pode prestar mais atenção a seus sonhos de uma posição gerencial ou promoção.
Por que você quer trabalhar em nossa empresa?
Em primeiro lugar, a resposta a esta pergunta mostra que você sabe sobre a empresa e como ela se relaciona e, em segundo lugar, é evidente a sua principal motivação. Assim, será útil saber mais sobre a empresa, que está operando de forma justa e honesta responder a esta pergunta. Por que é justo? Porque então ele se tornará claro se encaixa a sua motivação para o trabalho.
Por que você deixou um emprego anterior? Por que você está procurando um emprego?
Ao responder a essas perguntas, você não deve falar negativamente sobre os antigos colegas ou antigos. É necessário indicar que você se depara com um realmente significativo para você obstáculos que não conseguiu superar de qualquer outra forma, mas para procurar um novo emprego. Por exemplo, você tenha atingido o seu pico na empresa e não poderia realizar plenamente o seu potencial, de modo que procurando uma posição com as grandes potências e perspectivas.
Suas expectativas salário?
Para responder a esta pergunta é necessário para se preparar, depois de analisar todos os fatores: o seu conhecimento e experiência, o custo de uma posição semelhante no mercado de trabalho, os salários no antigo lugar de interesse no trabalho e outras vezes.
Perguntas sobre a vida pessoal
Respondendo a eles, tentar mostrar o seu interesse em uma carreira, mas não vá muito longe. Homem com uma completa falta de privacidade em primeiro lugar, parece estranho e um pouco assustador, e em segundo lugar, não sei como relaxar e propensos ao burnout e, em terceiro lugar, podem não refletir a imagem de um empregado ideal (como empregador entende).
Lembre-se de que não existem obstáculos intransponíveis. Para entrevista correu bem, e você tem uma posição decente, é necessário não tanto: a conhecimentos e competências profissionais, auto-confiança e linha bem construído de conduta. Tudo o que você tem, e então você é obrigado a encontrar um bom emprego e ser capaz de ser percebido como um especialista.
Aconselhamos a verificar: Como passar uma entrevista por telefone
