Entrevista atribuído a você, está prestes a começar. Seu entusiasmo é compreensível. Você coloca um monte de esforço para encontrar uma opção adequada de emprego. Criar currículo e especialistas lê-lo estudando cuidadosamente seus pensamentos sobre suas metas e objetivos em sua carreira. E agora você tem que provar que você - o melhor candidato para o cargo vago. Como passar com êxito uma entrevista quando se candidatam a um emprego? O que determina o que facetas de sua personalidade será mais aparente?
Sete segredos da entrevista de sucesso
A entrevista é a parte mais importante de sua busca de trabalho. Queremos ajudá-lo a passar este teste com dignidade, e, portanto, revelar-lhe sete segredos da entrevista de sucesso.
Por seus olhares conheceu
Entrevista - transação, durante o qual o candidato quer vender-se para o comprador - o entrevistador. Você compra alguma coisa nas lojas ou no mercado, e você deve saber que a aparência pode diminuí a partir da idéia de comprar ou melhorar a eficiência de suas vendas. Assim, durante a entrevista - um candidato quer apresentar o seu melhor lado, mas ele não terá êxito se ele vem para a entrevista em uma roupa enlameados ou desleixado combinados. Se ele tivesse até três vezes um bom especialista, é improvável para convencer os outros.
E vice-versa. Se você mostrar-se para uma entrevista com os caras, roupas da moda e brilhante make-up, ele não será capaz de convencer o gerente, o entrevistador que você é o melhor candidato do sexo feminino na pós proposto. Suas opiniões extravagantes vai distraí-lo de suas habilidades de negócios, e é razoável supor que as condições de trabalho será o mesmo. Há um ditado: você só tem uma chance de fazer uma primeira impressão. Indevidamente roupas selecionado pode criar uma impressão indesejável de você. Assim, a entrevista pode começar antes mesmo de você abrir a boca e dizer a primeira palavra.
É melhor escolher um traje neutro e arrumado. Então, todos os olhos estarão focados no que você está dizendo, e suas qualificações, e não sobre o que sua aparência. Essa é a melhor maneira de olhar para a entrevista:
Blusa estrita clássica;
Terno de negócio;
Calçados e acessórios discretos forte;
Penteado modesto.
Você vai mostrar seu melhor lado, se você se preparar para a entrevista
Saiba com antecedência, tanto quanto possível sobre a empresa que você oferecer seus serviços. Confira todas as informações disponíveis, visite o site da empresa, ter uma idéia sobre seus produtos, serviços e localização. Pergunte o que os diferencia da concorrência.
Pense e descobrir o que o entrevistador está procurando em um candidato. Tentar aprender o máximo possível sobre o trabalho e sobre os próximos deveres, quais são as competências ou habilidades deve ter um candidato. Lembre-se que você vai 'vender' a si mesmos durante a entrevista, de modo a tentar descobrir o que ele quer "comprar" o entrevistador.
Em cada post há competências-chave, sem os quais produzem o local desejado simplesmente não faz sentido. Isso pode ser um determinado nível de educação ou o grau de experiência. Você deve garantir que você atenda aos requisitos antes de você ir em uma entrevista de emprego. Não desperdice seu tempo ou o entrevistador, se você entender que não é adequado para o papel do candidato para o local proposto.
Existem algumas habilidades que o entrevistador "gostariam" de ver em um candidato. Se você estiver confiante de que você pode em um curto período de tempo para dominar essas habilidades, tentar informar o máximo possível confiante. Mostre seu desejo para melhorar e atualizar as habilidades. Um "bônus" adicional pode ser essas suas habilidades e oportunidades que o entrevistador não esperava encontrá-lo, mas isso só iria aumentar o seu valor em seus olhos. Isso pode ser um bom conhecimento de uma língua estrangeira ou especialidades posse relacionados. Pense em como suas competências e habilidades que você poderia prestar atenção à entrevista.
Saiba com antecedência o endereço exato onde você precisa vir para uma entrevista. Tente chegar 15-20 minutos antes da hora marcada para você, para evitar a possibilidade de atraso devido a circunstâncias imprevistas. Tente descobrir com antecedência o número de telefone eo nome do entrevistador para ligar em caso será necessário para mover a reunião.
Entrevista - um processo semelhante ao processo de compra e venda
Já mencionamos que a entrevista - é essencialmente o processo de compra e venda. O entrevistador quer "comprar" os serviços de um profissional qualificado, e agora ele está na fase de seleção. Isto é semelhante ao que você comprar, por exemplo, uma coisa nova. Você verificar cuidadosamente a qualidade, olhar para o número máximo de produtos similares, julgá-los em ação, para, eventualmente, escolher que atenda às suas critérios e melhor atende às suas necessidades e gama de preços.
Durante a entrevista, você está em uma posição única: você e os "bens" e "vendedor", que ele vende. Você deve enviar um "comprador" todas as suas habilidades e qualidades únicas. Você "vender" a si mesmo como um candidato em dois níveis: como uma pessoa maravilhosa, e como alguém que é capaz de executar com precisão o trabalho necessário.
Normalmente, o entrevistador começa por testar suas qualidades humanas. Ele quer ver que você associa, com quem seria confortável para trabalhar. O entrevistador quer ter certeza de que você vai se encaixar na cultura da organização e que você vai ser um digno representante da empresa. Além disso, o recrutador vai ter que ver se você tem as habilidades necessárias para fazer o trabalho bem. Você pode ser oferecido testes, para determinar a extensão de sua competência.
Para conseguir um emprego, você tem que ir durante a reunião os dois níveis de testes - e como pessoa e como um especialista. E deixe-lhe confortará o fato (que você deve ter em mente), que, no fundo, cada entrevistador quer que você tenha sido aprovado a entrevista. Afinal de contas, eles também precisam de contratar alguém!
Não desligue a conversa em um monólogo
Ninguém gosta de falar com a pessoa que toma a iniciativa durante uma chamada e outra parte não abre a sua boca. Para chamar a sua afeição, devemos tentar manter o equilíbrio da conversa. Idealmente, você deve ouvir nada menos do que falar.
A pior coisa que você pode fazer é responder as perguntas são muito prolixo. Você precisa formular suas respostas, por isso, falar apenas sobre o mérito. Certifique-se de deixar tempo suficiente para o entrevistador uma história sobre a empresa e sobre o trabalho. Seria muito bom para você também, perguntou-lhe perguntas. Muito melhor para mostrar o seu interesse na empresa e para o entrevistador de "monopolizar" a conversa em detalhes para contar algumas histórias de seu trabalho passado.
Prepare a sua entrevista no estilo "jornal"
Pegue qualquer jornal e ver o que há em nenhum artigo estabelece:
Título resume o artigo;
O primeiro parágrafo resume toda a história;
Na primeira frase de cada parágrafo seguinte, você pode entender o que vai ser o parágrafo inteiro;
Principais fatos artigos são sempre no início, pequenos detalhes são revelados no decorrer da apresentação, e os fatos mais triviais estão no final.
Este formato "da imagem na primeira linha" não é acidental. Isso permite que você, como um leitor do sexo feminino, receber as informações necessárias com rapidez e eficiência. Você pode parar de ler todo o artigo, após os primeiros dois ou três parágrafos, mas a compreensão geral das questões que você vai ser assegurada. E se você está realmente interessado em arte, você será capaz de entrar em detalhes, a ler.
Não é o mesmo efeito que você deseja alcançar ao vir para uma entrevista? Em seguida, use os mesmos métodos como jornalistas. Assim como o leitor do jornal, o entrevistador vai ser capaz de ver o retrato grande e para aprofundar os detalhes de interesse a ele ou a mudança para outro tópico. Você pode deixar qualquer artigo depois de ler alguns parágrafos, eo entrevistador será capaz de fazer o mesmo, distraído por outro assunto ou outra pergunta.
Assim, todas as suas respostas devem ser preparadas no estilo "jornal". Você tem que dizer a coisa mais importante nas primeiras frases ao responder a perguntas. Você não deve chafurdar em detalhes excessivos, caso contrário, o entrevistador pode interrompê-lo antes de chegar ao ponto. Mas não se apresse em extremos! Não responda também com moderação e concisamente.
Entrevista - esta é uma via de mão dupla
Não se esqueça sobre seus próprios interesses. Por um lado, um candidato para uma entrevista de trabalho é de apresentar-se para que a empresa queria que ele "comprar". Por outro lado, o entrevistador está ciente de que um bom candidato pode facilmente obter sugestões e em outros lugares. Por isso, ele também é "vender" candidato de trabalho ea empresa.
Portanto, você não deve hesitar em fazer perguntas. Certifique-se que você é capaz de exercer as suas funções, e que é exatamente o tipo de trabalho que você está procurando. Seja honesto com você mesmo e com o seu entrevistador. Se você ver que você pode ter alguns problemas no trabalho futuro, agora é a hora de dizê-lo. Se o entrevistador está realmente interessado em sua candidatura, ele pode ser capaz de fazer alguns ajustes em seu trabalho futuro.
Claro, é muito importante a melhor maneira de apresentar-se como candidato, mas não menos importante para entender completamente o que o futuro trabalho eo que é esperado de você como um especialista em. Tudo o que você precisa para tomar a decisão certa.
Nas negociações de chumbo horárias de salário
Como regra geral, falando sobre o salário futuro vem acontecendo após o processo de entrevista foi concluída com êxito. Você deve estar plenamente conscientes do leque de pagamento trabalho semelhante em diferentes empresas antes mesmo de ir para uma entrevista de emprego. E se depois de uma entrevista bem sucedida, ele vem no contrato, você deve levantar a questão do salário. Certifique-se de que os números acima são aceitáveis para você, que por causa de sua modéstia excessiva não enfrentar decepção no dia do primeiro salário.
Mas não tome o tempo para começar a falar sobre pagando mais na fase inicial da entrevista. Para fazer isso, escolher um momento mais adequado, de modo que o entrevistador não tinha a impressão de que você se preocupa com o dinheiro mais do que o trabalho em si. Seu recrutador pode e vai discutir com você questões do tamanho do pagamento, mas isso só deve acontecer depois torna-se óbvio que você é a pessoa certa para o trabalho e esse trabalho é ideal para você.
Dicas úteis
Se você realmente quer o trabalho, terminar o seu pedido de entrevista para um exame mais detalhado de sua candidatura. Em outras palavras, pedir-lhes para parar a escolha de você. Deixe claro para o entrevistador que você está ansioso para obter uma oferta de emprego. Você pode compartilhar suas impressões com o recrutador sobre a empresa e falar sobre as razões por que você está tão interessado neste trabalho.
Por outro lado, se você tiver quaisquer dúvidas sobre a operação, você precisa compartilhar suas dúvidas e dizer que você aprecia seu interesse e estamos gratos pela oportunidade de ser entrevistado. Então você deixou uma impressão muito boa.
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