Um grande número de mulheres em nossos graduados tempo. Mas enquanto as mulheres entre os chefes de empresas e as empresas podem encontrar muito pouco. Isto tem todos os tipos de razões, e talvez mais importante delas está relacionada com a gravidez ea maternidade, são inseparáveis ​​da essência de uma mulher.

E os homens não querem ser apenas uma "fonte de financiamento" para a família, e eles se esforçam para crescimento na carreira. No momento em que uma mulher carrega, e, em seguida, levanta a criança (e muitas vezes logo após dar à luz o primeiro e segundo bebê), um homem envolvido em seu crescimento profissional. Como resultado, os homens são muito mais propensos a tomar uma posição de liderança que as mulheres.

Mesmo se uma mulher está totalmente comprometida com a sua carreira, estereótipos de género seu papel na sociedade se torna um obstáculo na obtenção de liderança em muitas profissões. No entanto, a mãe da mulher tem todas as chances de se tornar um bom líder - a educação das crianças é o perfeito "campo de testes" para a aquisição de habilidades de liderança.

Portanto, uma mulher é fácil de entender como se tornar um líder na equipe, porque ela já sabe como negociar, persuadir, envolver cooperação. Estas qualidades, que pode ser aplicada com êxito no ambiente de trabalho. E nós vamos mostrar-lhe algumas maneiras de cultivar suas habilidades de liderança. Então, como se tornar um líder?

10 maneiras de ser um líder

Então, você decidiu que o papel do segundo plano - não para você. Bem, vá em frente - para se tornar o líder é bastante real, ele desejaria. Claro, uma receita universal para o sucesso não existe, mas algumas regras devem ser observadas - sem eles você é improvável ter sucesso para alcançar seu objetivo. Claro que, a correcção pode ser feito sobre a situação, mas a essência destes métodos permanece inalterada:

• Responsabilidade

Assumir a responsabilidade por seu desenvolvimento profissional. Esses líderes - os "autores" de suas próprias vidas. Você não pode dar ao luxo de ser passivo e jogar atribuído a você pelo papel de alguém. Você deve saber exatamente o que você quer. E, é claro, fazer todos os esforços para garantir que isso aconteceu.

E não espero que alguém é algo para você decidir - todas as decisões que você tem que tomar apenas você. Como, aliás, e assumir a responsabilidade para eles - em caso de falha, você será ninguém para culpar além de si mesmo. Mas, se bem-sucedido, você saberá exatamente o que é - apenas o seu mérito. Responsabilidade - a carga não é fácil, então a primeira vez que você vai ser tempos difíceis. Mas se você pode fazê-lo - tudo será pago com juros.

• Objetividade

Sem objetivo de se tornar um líder é simplesmente impossível - o que você pode exigir dos outros, mesmo se nós mesmos não é possível estimar de forma adequada? Infelizmente, muitas vezes as pessoas a evitar a objetividade, porque eles têm medo de admitir para si mesmos que eles não são perfeitos. Mas, como você sabe, as pessoas perfeitas não existem, seria insensato para enterrar nossas cabeças na areia - você precisa aprender a transformar desvantagens em vantagens.

Mas não se tratar exclusivamente de auto-flagelação - olhar para os seus pontos fortes. Eles simplesmente não pode ser! Liderança - é substancialmente o poder da natureza. Conhecendo seus pontos fortes vai permitir que você encontrar maneiras de selecionar as condições de trabalho que lhe permitem expressar e desenvolver suas melhores qualidades.

• Designar o alvo

Claramente vidte sua finalidade. O líder é capaz de criar uma visão convincente objetivos, ele está comprometido com esse objetivo e inspira outros a ação. Sabendo que você está no seu caminho para alcançar seus objetivos, você será capaz de planejar o seu desenvolvimento profissional, e será mais resistente aos obstáculos. Sem um objetivo claro e bem visível é fácil de ir sobre as expectativas de outras pessoas. Não há nada pior do que olhar para trás com pesar sobre a sua vida, que não conseguiu alcançar o desejado.

• Crie o seu grupo

Criar um grupo de aconselhamento pessoal. Esta é uma das dicas mais importantes sobre como se tornar um líder na equipe. Qualquer cabeça auto-confiante precisa de apoio. Criação de um grupo consultivo permitirá que você obter ajuda de várias pessoas. Cada um deles é capaz de dar o seu contributo único para a sua carreira de sucesso, compartilhando com vocês nossa experiência e conhecimento. Você vai ter conselheiros que irão realizar uma variedade de funções, e vai permitir-lhe receber a assistência necessária sem prejudicar qualquer pessoa.

Na presença de um tal grupo há um segundo lado positivo. Cada membro vai sentir a sua importância e necessidade. E é muito importante para qualquer pessoa - não importa se é um líder, ou uma vida inteira a jogar um papel secundário. E se você dá às pessoas um sentido de auto-estima, a sua credibilidade em seus olhos, vai aumentar muitas vezes.

• Esforce-se para a excelência

Continue a aprender e melhorar. Esforce-se para o desenvolvimento profissional. Não espere para sua empresa ou organização irá pedir-lhe para visitar uma oficina - que você está procurando uma oportunidade de estudar. É difícil imaginar um lugar em relação ao líder um homem que é absolutamente nada emocionante, certo?

Além disso, conhecimentos e habilidades vai abrir novas portas e ajudá-lo a subir a escada da carreira muito à frente. E isso é verdade para absolutamente todos - tanto do trabalhador de escritório comum, e para a cabeça da organização. Não admira que os nossos antepassados ​​alegou que a pessoa começa a se degradar no momento em que ela deixa de aprender algo novo.

• Tome a iniciativa

O mais rápido possível tomar a iniciativa - é claro, no âmbito do que é permitido. A iniciativa é uma das principais características de qualidades de liderança. Desenvolver um plano para sua carreira. Definir, metas e formas de alcançá-los mensuráveis ​​específicas. Proativamente influenciar a situação em que você trabalha, em vez de apenas reagir a situações criadas por outros. O líder é capaz de desenvolver planos estratégicos que levarão para o gol.

Se você se sentar e esperar que a iniciativa partiu de alguém, não fique surpreso se esse mesmo alguém, e assume uma posição de liderança. Muitas vezes, muitas pessoas têm medo de tomar a iniciativa - alguém está com medo de que enganado, alguém está com medo de que a iniciativa vai se voltar contra o iniciador. Mas tudo isso - as definições inicialmente erradas que nada de bom não irá resultar.

• Não tenha medo de assumir riscos

Risco - uma causa nobre, para aprender a correr riscos. Para desenvolver as habilidades de liderança necessárias para sair de sua zona de conforto. A fim de romper os estereótipos que impedem as mulheres de posições de chefia, você deve demonstrar sua confiança. Você deve ser capaz de aprender no processo, e não atrasá-la até o momento em que você terá o conhecimento necessário. (Aqui grupo consultivo muito pessoal!)

Embora, é claro, esquecer que os riscos devem ser justificadas, não é necessário. Faz pouco sentido de correr riscos por causa de alguns milhões de taxas de juros do contrato. Mas ter uma chance e colocado em produção quaisquer novas tecnologias que ajudarão a aumentar a produtividade muitas vezes - não apenas possível, mas necessário.

• Seja um otimista

O líder teria que ser um otimista. Confrontado com o fracasso, os otimistas não dão uma sensação de desamparo. Eles manter a atenção no alvo, encontrar formas alternativas para alcançá-los. Os otimistas ver nenhuma catástrofe de erro, e oportunidades de treinamento. Como é frequentemente o caso na prática? Repreendê-cabeças? Tudo é um desastre, o chefe de pequenas imperfeições para mim, eu sou um perdedor e tudo - a vida não é sorte. Uma reacção típica, infelizmente.

Mas o homem com as qualidades de um líder responde a estas situações de forma muito diferente. Ele repreendeu o chef? Bem, então ele foi para nada. Assim, para evitar tais situações no futuro, é preciso analisar cuidadosamente os seus erros e fazer de tudo para não repeti-los. Sem erros? Bosses realmente apenas tentou encontrar a falha? Bem, o líder é sempre capaz de forma agressiva, mas os argumentos para defender a sua posição. Mas a cair em desespero, ele nunca será!

• Torne-se uma "estrela"

Encontrar um nicho em sua organização, o trabalho que seria a mais interessante para você. E começar a desenvolver e aprofundar os seus conhecimentos nesta área. Torne-se o melhor entre os poucos especialistas nesta direção, e você vai ganhar inestimável para sua empresa. Isso vai aumentar suas chances de assumir a liderança. E se você é um especialista em cem mil provincial, dificilmente podemos esperar uma carreira brilhante.

• Socializar

Socialização - um processo natural que começa com o aparecimento do homem na Terra. No entanto, há sempre espaço para melhorias - muitas vezes mesmo os adultos são absolutamente impotente na sociedade. Se você quiser ser um líder - sem habilidades de comunicação você simplesmente não pode ser feito sem. A liderança eficaz é a capacidade de encontrar o contato com as pessoas.

Inteligência social é composto por vários componentes: auto-controle, a presença de "radar" social - o líder pode avaliar o estado emocional de outra pessoa e é capaz de ler sinais não-verbais. Sua capacidade de influenciar as pessoas dependerá de sua capacidade de sondar suas reações e, consequentemente, adaptar a sua abordagem para eles. Um senso de justiça. Esteja aberto a diferentes pontos de vista e demonstrar a sua vontade de entender as suas perspectivas. Fortalecer a liderança da equipa posição empowerment, criar uma atmosfera de cooperação e de abertura.

E como a gente gostaria de mencionar em nossa última conversa sobre como se tornar um líder e gerenciar pessoas. Estudos realizados por psicólogos de diferentes países mostram que uma das características mais importantes de um líder eficaz é ... compaixão! Compaixão, carinho, generosidade, altruísmo e empatia.

As mulheres devem ter isso em mente. Muitas vezes, as mulheres líderes altamente recomendável que se comportam de forma rígida, como um homem. Com a grande satisfação que saibam que os líderes apresentam características mais eficazes na maioria das vezes é inerente às mulheres! Então vá em frente - nada é impossível. Seu sucesso é inteiramente em suas mãos!